Поиск работы | Рaботa зa рубежом | Вaкaнсии
Разрешение на работу
Разрешение на работу в Европе и трудоустройство осуществляется работодателем по следующему принципу : размещение объявления о вакансии - СМИ, биржа труда, агентства. В том случае, если работодатель не смог найти на вакансию подходящей кандидатуры, он имеет право принять на работу неграждан ЕС.
Существует обоснованное убеждение, что компании-работодателю надо доказать о невозможности найти подходящего кандидата в странах Европейского союза. Формально, это действительно так. Но государство не имеет права вмешиваться в частный сектор, и тем более принуждать компанию к найму какого-либо кандидата. Поэтому нередки случаи, когда для соблюдения формальностей работодатель размещает вакансию на определенный срок, но принимает на работу граждан третьих стран, отказывая кандидатам ЕС без объяснения причины, или аргументируя свои действия спецификой вакансии (знание языка, рынка, компетентностью, несоответсвии профессионального опыта).
Во многих странах существуют профессиональные квоты, по которым получить работу гораздо легче.
Существует обоснованное убеждение, что компании-работодателю надо доказать о невозможности найти подходящего кандидата в странах Европейского союза. Формально, это действительно так. Но государство не имеет права вмешиваться в частный сектор, и тем более принуждать компанию к найму какого-либо кандидата. Поэтому нередки случаи, когда для соблюдения формальностей работодатель размещает вакансию на определенный срок, но принимает на работу граждан третьих стран, отказывая кандидатам ЕС без объяснения причины, или аргументируя свои действия спецификой вакансии (знание языка, рынка, компетентностью, несоответсвии профессионального опыта).
Во многих странах существуют профессиональные квоты, по которым получить работу гораздо легче.
